La feuille de route a été élaborée, à partir de la Stratégie du mieux-être du Nouveau-Brunswick et de son cadre d’action afin de fournir aux organisations du Nouveau-Brunswick un guide facile à suivre pour intégrer le mieux-être en milieu de travail à leurs activités et à leur stratégie opérationnelle, ainsi qu’un processus de planification de l’exécution de leurs programmes. Elle recommande une série d’étapes clés qu’une organisation peut franchir durant son parcours vers la création de milieux favorables au mieux-être de ses employés. En procédant ainsi, l’organisation peut renforcer les capacités nécessaires à des améliorations à long terme dans la mobilisation des employés, la productivité, la qualité du service et le rendement organisationnel global.

Peu importe qu’une organisation voie les choses en grand dès le départ, qu’elle souhaite débuter plus modestement ou passer à la vitesse supérieure, la feuille de route peut être utilisée, et ce, à quelque moment que ce soit durant le parcours du mieux-être en milieu de travail. Les étapes de la feuille de route peuvent être suivies, par exemple, lorsqu’on organise une activité de dix semaines dans un lieu de travail ou lorsqu’on entreprend un plan pluriannuel visant à investir dans le mieux-être des employés au sein d’une organisation.

Veuillez prendre le temps de consulter la feuille de route et de l’utiliser, de même que les autres renseignements disponibles sur le portail. Cela vous aidera à concevoir le mieux-être en milieu de travail d’une manière qui soutient vos employés et qui favorise aussi votre organisation!

Cliquez sur l’un des panneaux routiers ou sur un mot en surbrillance sur la feuille de route ci-dessous pour en connaître davantage sur les mesures recommandées à prendre à chaque étape du parcours et pour accéder à des liens vers des ressources disponibles qui peuvent vous aider.

 

Pour télécharger une copie de la feuille de route (PDF), veuillez cliquer sur le lien suivant:
Mieux-être en milieu de travail : Une feuille de route pour votre parcours
Créé par Le Mouvement du mieux-être en milieu de travail