Évaluer la situation actuelle et les besoins
Les mesures clés suivantes sont recommandées pour cette étape :
- Procéder à une analyse de votre milieu de travail afin de savoir où vous vous trouvez actuellement par rapport à l’endroit où vous souhaitez être durant le parcours du mieux-être en milieu de travail. Examiner les atouts et les points forts que vous avez déjà, et en discuter; cerner des moyens d’en tirer parti en amenant votre personnel à créer le changement positif sur lequel vous travaillez.
- Comprendre l’état de préparation de votre organisation à adopter votre nouvelle approche et à créer un milieu favorable au mieux-être. Examiner les résultats de votre évaluation de l’état de préparation de votre organisation, et en discuter avec vos employés pour mieux cerner leur degré d’ouverture à l’égard de l’adoption des nouvelles pratiques. Utiliser ce que vous avez appris pour inclure dans votre plan de mieux-être en milieu de travail des buts et des échéances réalistes qui cadrent avec votre culture.
- Établir vos buts et objectifs à court et à long terme à partir de l’information que vous avez recueillie. S’assurer que vos buts et objectifs correspondent à l’évaluation de l’état de préparation au changement de votre organisation et qu’ils améliorent les points forts de votre personnel et les atouts de votre organisation.
Trouvez d’autres renseignements, outils et ressources qui vous aideront à faire ce qui suit :
- Feuilles d’Examen organisationnel – La santé et la sécurité psychologiques au travail
Publié par Protégeons la santé mentale au travail
- Planification des programmes de promotion de la santé: Manuel d’introduction Publié par Santé publique Ontario (SPO)
- Le mieux-être en milieu de travail – Une feuille de route pour votre parcours (présentation)
Créé par le Mouvement du mieux-être en milieu de travail
- Exemple de sondage sur la santé et le mieux-être en milieu de travail
Publié par Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)
- L’analyse SOAR (la solidité /les forces, les opportunités, les aspirations, les résultats)
Publié par le Mois national de la santé au travail
- Introduction à l’enquête appréciative – guide d’entrevue
Publié par le réseau des carrefours jeunesse-emploi (RCJEQ)
- Une étape à la fois – Guide sur la mise en œuvre de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
Une publication conjointe du Groupe CSA et La Commission de la santé mentale du Canada
Étude de cas en matière de mieux-être en milieu de travail par le Conference Board du Canada
- Mesurer les programmes de mieux-être – CMP Solutions mécaniques avancées : Un petit investissement qui rapporte gros
- Mesurer les programmes de mieux-être – Lakeside Process Controls Ltd.: Des employés toujours plus engagés
- Mesurer les programmes de mieux-être – Toronto East General Hospital: Écouter pour évaluer
- Mesurer les programmes de mieux-être – TELUS: Une culture de la santé et du mieux‑être
- Mesurer les programmes de mieux-être – Ville de Conception Bay South: Réduire l’absentéisme